論語 憲問十四 第24章

子曰：「君子上達，小人下達。」

<白話>

孔子說：「君子日日長進向上，小人日日沉淪向下。」

<文義>

1. 上達：依仁義，日進高明。

2. 下達：循利欲，日趨下流。                                                       

<思惟提綱>

1.何謂「上達」？何謂「下達」？

2.「上達」和「下達」是不同的價值觀導致的，請說明之？

3.觀察一下，在您周圍那些人「上達」？那些人「下達」？對您有何啟示？

＜義理解釋＞ 

一、引用經文

1. 《論語‧泰伯八‧7》曾子曰：「士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎！死而後已，不亦遠乎！」

二、重點摘記 

(原文)

【子曰：“君子上達，小人下達。”】                                                   

(一) 文義
孔子說：“君子通達於仁義，小人通達於財利。”

1. 錢穆先生在這裡解釋：“君子日日長進向上，小人日日沈淪向下。”

2. 君子上達是前進，是不斷地追求理想和目標儒家是以仁為己任，追求的是道和義，人生的軌跡是上行的。

3. 小人下達是倒退，不斷追求自己的私慾和功利，眼睛盯的全是自己的利益，以自我為中心，人生的軌跡是下行的。“

4. 達”就是通達。南懷瑾先生說：“上達，也可以解釋為有高明的遠見；下達，便是比較淺近，只重於現實。”

5. 君子上達，通達於事物的本質、事物的規律、事物的全貌，對問題的觀察是正向的、全面的，思路是正確的，能用理性智慧地去處理問題。

6. 小人下達，遇事著眼於表面現象，觀察有局限，容易偏執，更甚者呢通於歪門邪道，乃至於走向歧途。  

(二) 上達與下達，是價值觀的不同而導致的在這裡上達與下達者呢，有可能都是非常努力的，但由於價值觀的不同那就差別很大了。

1.比如經商，作為一名商人肯定是要追求利潤的，但對於上達者來說，他不僅僅是為了追求利潤，同時他會想的更多，會想到企業壯大，能使員工過上好日子，經營呢講誠信，童叟無欺，貨真價實。我看到現在有的企業家，企業內部文化做得非常好，他們引導員工孝順、誠信、友善、文明、愛國，增強了企業的凝聚力，在社會上有擔當，富有責任感，充滿正能量。 

2.而下達者一切聚焦在追求私利上，為了達到這個目標，甚至於會採取不正當的手段。比如製假售假，生產劣質產品，昧著良心做一些事情，或許會贏得一時之利，但結果是自害害他。    (四) 在平凡崗位上也能體現上達和下達我是做教育的，在平凡的崗位上我們做教育的也能體現上達和下達。

1. 如果對教育充滿熱情，對學生富有愛心，工作上鑽研業務、盡職盡責、不斷創新、努力與學生一起教學相長，這就是工作中的上達。
2. 如果只把工作作為謀生的工具，沒有奉獻精神，工作不認真，應付了事，這就是工作中的下達。                                                     
3.其實在我們身邊有許多普通的人，由於他們心中裝著別人，用堅守和奉獻在平凡的崗位上都能抒寫出很好的人生。他們通過點點滴滴、腳踏實地、日積月累，在日常工作中成就了偉大和崇高，在日常生活中見證了真情和大愛。                                 
4.比如“2019年感動中國人物”擔起鄉村未來的80後教師——張玉滾，大學畢業後放棄在城市的工作機會，在偏僻鄉村學校一幹就是十七年，學校的教師換了一茬又一茬，他卻默默地耕耘，始終堅守，這些人也是最值得我們敬重的人，從某種角度來看他們就是上達者。